今天下(xià)午，黨委、校(xiào)長辦公室第一(yī)、第二黨支部，黨委組織部黨支部，機關黨委黨支部，黨校(xiào)黨支部共同舉辦了(le)支部聯學活動。活動以中國當代作(zuò)家王蒙創作(zuò)的短篇小說《組織部來了(le)個年輕人(rén)》爲學習材料，圍繞破除形式主義、官僚主義等問題分(fēn)享讀書感想，進行交流發言。我作(zuò)爲黨委、校(xiào)長辦公室第一(yī)黨支部第四小組的成員，爲大家作(zuò)了(le)書目簡介并彙報閱讀感悟。

《組織部來了(le)個年輕人(rén)》的創作(zuò)背景是“百花齊放(fàng)，百家争鳴”方針剛提出的時期，其質樸通俗的寫作(zuò)語言、躍然紙上(shàng)的人(rén)物形象、直指官場弊病的故事(shì)情節，仍具有鮮明的現實意義。小說圍繞區委組織部新(xīn)來的年輕人(rén)林震，以處理(lǐ)麻袋廠廠長王清泉官僚主義作(zuò)風爲中心情節展開叙述，塑造了(le)對新(xīn)中國和革命事(shì)業抱着單純而真誠的信仰的青年人(rén)林震、官僚形式主義盛行下(xià)“躺平”不作(zuò)爲的王清泉、經驗豐富但(dàn)缺乏主動性和工作(zuò)熱情的劉世吾等典型形象。

交流討(tǎo)論環節，各位黨員同事(shì)結合書本内容和自身(shēn)工作(zuò)，深入探討(tǎo)了(le)形式主義和官僚主義背後的複雜性、多維性。其中有“成長具有過程性，要沉得住氣”“理(lǐ)想主義是時下(xià)最爲稀缺的”“青年人(rén)敢于鬥争但(dàn)不善于鬥争”等思想啓示；有對“文山會海”“以行政的邏輯僵化(huà)地處理(lǐ)問題”“門難進，臉難看，事(shì)難辦”等問題的批判和自省；也(yě)有“優化(huà)工作(zuò)流程”“以信息化(huà)手段加速破解服務困境”“實事(shì)求是，堅持原則，幹什(shén)麽學什(shén)麽”等推動工作(zuò)提質增效的具體舉措。

經過這次支部聯學，我結合所負責的文件機要工作(zuò)，思考了(le)三點體會。

一(yī)要對照檢視，改進作(zuò)風。作(zuò)爲一(yī)名機關工作(zuò)人(rén)員，要始終樹牢服務意識，堅決同形式主義、官僚主義劃清界限。書中王清泉等幹部自以爲是、官架十足，爲基層生(shēng)産和幹部成長層層設卡，是我們一(yī)以貫之堅持鬥争的對象。我要将書中描述的負面行徑作(zuò)爲警示自己言行舉止的重要内容，不斷檢視整改、加強自省，改進自身(shēn)工作(zuò)作(zuò)風，以服務心态做好(hǎo)(hǎo)文件流轉、機要保密等重點工作(zuò)，向各單位展示機關青年幹部的良好(hǎo)(hǎo)形象。

二要主動作(zuò)爲，擔當實幹。如(rú)果說書中的王清泉是純粹的“躺平式”幹部，那麽表面成熟老道，實則見縫插針、順水推舟的韓常新(xīn)則是典型的“側卧式”幹部。凡事(shì)得過且過、謹小慎微，彙報時文字“雕花”、辭藻華麗，遇事(shì)則借故推脫、“以後再說”……工作(zuò)看似順風順水，但(dàn)不作(zuò)爲、不擔當、不實幹的頑瘴痼疾隻會讓工作(zuò)原地徘徊、停滞不前，與重大機遇擦肩而過。年輕幹部要主動扛起工作(zuò)重擔，權責一(yī)緻、主動落實，切忌逃避困難、拈輕怕重，警惕成爲辦公室“小油條”。

三要協同貫通，破壁出新(xīn)。有時，工作(zuò)中的官僚、形式主義問題是溝通不暢、站(zhàn)位不一(yī)等産生(shēng)的誤解。某項工作(zuò)的初衷是好(hǎo)(hǎo)的，但(dàn)落實和執行時因爲方式方法問題，經常出現上(shàng)熱、中溫、下(xià)冷的情況，甚至因爲溝通不暢導緻工作(zuò)無法正常開展。這就(jiù)要求我們主動聯系交流，打通“堵點”和“難點”，積極尋求破壁，創新(xīn)方式方法，用貼心話、熱心腸去化(huà)解鴻溝和分(fēn)歧，努力做好(hǎo)(hǎo)機要文件流轉過程中的溝通解釋協調工作(zuò)，确保文件精神和領導批示指示及時高效地傳達到各單位，爲學校(xiào)事(shì)業高質量發展注入青年的蓬勃熱情。

本次活動爲我們提供了(le)深入交流和研討(tǎo)的難得機會，我将以此爲契機，加強理(lǐ)論和業務學習，切實改進工作(zuò)作(zuò)風，不斷鞭策自己成爲實事(shì)求是、務實圖強、服務周到的機關新(xīn)青年。