《勞動人(rén)事(shì)合規管理(lǐ)指引》

主  編  韓冉冉

副主編  王曉燕 王曉倩 姜婷

定價：68.00元

山東大學出版社

【内容介紹】

   企業合規管理(lǐ)，是指企業以有效防控合規風險爲目的，以提升依法合規經營管理(lǐ)水平爲導向，以企業經營管理(lǐ)行爲和員工履職行爲爲對象，開展的包括建立合規制度、完善運行機制、培育合規文化(huà)、強化(huà)監督問責等有組織、有計劃的管理(lǐ)活動。勞動人(rén)事(shì)合規管理(lǐ)是企業合規管理(lǐ)中的重要一(yī)環，企業在勞動用工、人(rén)力資源等管理(lǐ)過程中進行合規化(huà)風險控制，有利于極大地降低(dī)企業的用工成本和管理(lǐ)成本，避免勞資雙方發生(shēng)不必要的糾紛，從而促進企業穩定、長久發展，提高企業的凝聚力。

   本書涉及企業的招聘、勞動合同、社會保險、試用期與服務期、競業限制、規章制度、特殊用工、休息休假、工傷、離職等方面的合規操作(zuò)，詳細闡述了(le)每個環節中的合規風險，進行了(le)合規風險提示，提出了(le)合規方案，系統總結了(le)勞動人(rén)事(shì)合規管理(lǐ)中的重點、難點問題。每個合規要點都結合案例進行點評，同時附有合規依據，言簡意赅、通俗易懂。對照合規要點，企業合規管理(lǐ)人(rén)員可以綱舉目張、簡單高效地進行操作(zuò)。

【作(zuò)者簡介】

   韓冉冉，山東豪德律師事(shì)務所專職律師，主要業務方向爲勞動合規體系建設。

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