摘要：人(rén)工智能(néng)是否引發收入差距擴大，關系到社會不平等的抑制與包容性增長的實現。本文采用産業層面的世界工業機器(qì)人(rén)安裝數據，通過劃分(fēn)高中低(dī)三個技能(néng)層次的勞動者，考察了(le)人(rén)工智能(néng)應用對各國産業内收入差距的影響、作(zuò)用渠道及其産業間的溢出效應。研究發現：在崗位更叠效應和生(shēng)産率效應的作(zuò)用下(xià)，人(rén)工智能(néng)總體上(shàng)促進了(le)産業内的包容性增長，縮小了(le)不同階層勞動者的勞動收入差距；尤其是經濟發展水平較高的國家、産業智能(néng)化(huà)發展期和處于上(shàng)升期的産業更容易享受到崗位更叠效應與生(shēng)産率效應帶來的紅利。但(dàn)是，在各産業生(shēng)産日趨網絡化(huà)的條件下(xià)，人(rén)工智能(néng)應用也(yě)帶來了(le)産業間的負面溢出效應，加劇了(le)其他産業的收入差距。本文結論有助于更加精準地幫助中低(dī)收入群體提高其收入水平，有計劃地逐步推進産業智能(néng)化(huà)。

（作(zuò)者簡介：陳東，山東大學經濟學院教授；秦子(zǐ)洋，山東大學經濟學院博士生(shēng)）

文章來源：《經濟研究》 2022年第4期第85-102頁。